Nuevo feriado oficial
El 1 de octubre ha sido declarado como un día de descanso obligatorio en México, lo que lo convierte en una fecha importante para trabajadores en todo el país. Desde la reciente actualización de la Ley Federal del Trabajo, esta jornada coincide con la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, permitiendo que, cada seis años, los empleados disfruten de un día libre.
¿Qué implica trabajar el 1 de octubre?
Según la Ley Federal del Trabajo, el 1 de octubre es considerado un día feriado. Los empleados no están obligados a laborar en esa fecha. Sin embargo, aquellos que trabajen deberán recibir una compensación especial. La ley establece que se debe pagar el doble del salario, sumado al sueldo regular, lo que se traduce en un pago triple por la jornada trabajada.
Cálculo de la compensación
Si un empleado recibe dos salarios mínimos diarios (497.86 pesos), al trabajar el 1 de octubre, obtendrá una compensación de 1,493.58 pesos. Esta suma incluye el salario doble (995.72 pesos) más el pago correspondiente a la jornada regular.
Otros días de descanso en México
El 1 de octubre se añade a la lista de días de descanso obligatorio, como el 1 de enero por Año Nuevo, el 16 de septiembre por la Independencia, y el 25 de diciembre por Navidad. Estos días están claramente estipulados en la Ley Federal del Trabajo, y los empleadores que no los respeten enfrentan sanciones.
Multas por incumplimiento
Los empleadores que no respeten las compensaciones adecuadas por laborar el 1 de octubre se exponen a multas. Estas sanciones pueden oscilar entre 5,187 y 518,700 pesos por cada trabajador afectado, lo que representa un gasto significativo para las empresas.
Razones del cambio al 1 de octubre
El cambio de la toma de protesta presidencial del 1 de diciembre al 1 de octubre fue impulsado por una reforma constitucional en 2014. Esta modificación buscó reducir el tiempo entre las elecciones y el inicio del mandato presidencial, facilitando una transición más rápida y eficiente.
México y los días de descanso
A pesar de este nuevo feriado, México sigue siendo uno de los países con menos días de descanso. Aunque las reformas recientes han mejorado las condiciones de las vacaciones, un trabajador mexicano aún tiene, en promedio, 20 días libres durante su primer año.
